Analista de Empregabilidade – Alunos e Empresas

A Despertar busca uma Pessoa Analista de Empregabilidade para conectar alunos e ex-alunos a oportunidades de trabalho, aprendizagem profissional e desenvolvimento de carreira.

A posição será responsável pela gestão do Banco de Talentos, condução de processos seletivos, preparação dos participantes e acompanhamento após a contratação. Também apoiará o relacionamento operacional com as empresas empregadoras.

• Gerenciar e manter atualizado o Banco de Talentos;
• Receber, analisar e divulgar vagas de emprego e aprendizagem;
• Identificar, mobilizar e encaminhar participantes com perfil compatível;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de perfil;
• Organizar entrevistas e acompanhar todas as etapas dos processos seletivos;
• Conduzir oficinas e atendimentos sobre currículo, entrevistas, postura e desenvolvimento profissional;
• Acompanhar os participantes após a contratação, especialmente nos primeiros 30, 60 e 90 dias;
• Manter contato operacional com as empresas e coletar devolutivas sobre os candidatos;
• Registrar oportunidades, encaminhamentos e resultados no CRM;
• Acompanhar indicadores de contratação, permanência e satisfação;
• Elaborar relatórios e atuar de forma integrada com as demais áreas da organização;
• Captar e desenvolver parcerias com empresas para ampliar as oportunidades do projeto.

• Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência em empregabilidade, recrutamento e seleção ou área relacionada;
• Experiência com triagem de currículos e condução de entrevistas;
• Vivência no relacionamento e atendimento a empresas;
• Experiência na condução de oficinas, treinamentos ou orientações em grupo;
• Familiaridade com CRM, ATS, Banco de Talentos ou ferramenta semelhante;
• Conhecimento de Excel ou Google Planilhas;

• Experiência no terceiro setor ou em negócios de impacto;
• Atuação com jovens, aprendizes ou pessoas em busca do primeiro emprego;
• Conhecimento sobre inclusão produtiva e aprendizagem profissional;
• Experiência com indicadores e dashboards;
• Familiaridade com responsabilidade social, ESG ou diversidade;
• Noções de proteção de dados aplicadas a processos seletivos;
• Conhecimento de Canva ou ferramenta semelhante;